在汽车后市场办事范畴，有这么一个行业，他们做的工作不克不及被称为汽车补缀工，但和补缀工一样，起早贪黑、忙繁忙碌，天天不断地接车、救济。一样也和补缀工一样，被外人所曲解。这个就是轮胎行业。
在我国，轮胎行业最多见的具有模式也是-夫妻店。夫妻店模式之所以可以或许被良多行业所利用，就是因为它具有以下三个长处：
1：良知知彼，不隔心
2：夫妻一条心，其利也断金。
3：同时上阵，省时省力省本钱。
但是，跟着市场的快速转变，愈来愈多的“夫妻店”碰到了难以冲破的瓶颈，乃至有些范围更小的店可否继续保存下去都是个问题。
换轮胎不像汽车补缀，需要花更多的时候去进修。你只需有启动资金、本身之前又干过几个月或时候更短，再选择一个车多的路段或小区，便可以开店了。可是，这里需要留意了，门坎越低，意味着合作压力越年夜。刚最先你或许凭仗着先入为主能赚到钱，进一步扩年夜范围。但你很快发觉，没有两天，你的客户愈来愈少，没有缘由，你做他人也会做，“肉再多，也架不住狼多”。一夜之间，你便可能又回到畴前。
近几年，跟着我国互联网的飞速成长，更多的新的模式应运而出，020、连锁、上门办事、这些新模式让良多跟不上情势的夫妻店面对加倍严重的考验。
我们晓得，凡事有益有弊，夫妻店的具有自己也有良多短处。最较着的弊端就是：
1：陈腐的警戒不雅念：惟恐他人学会后和他们抢生意，为连结劣势，原地踏步，不思朝上进步。
2：没有投资理念：收集化的冲击让价钱变得加倍通明化，轮胎行业自己就本小利薄，再加上挣来的钱不轻易，不敢再去投资，改变模式。这就限制了本身的成长。
3：没有固定决议计划人：自己因为本身文化本质不高，对面前好处比力敏感，在碰到做严重决议计划时，两边常常会踌躇未定、一拖再拖，最初错掉良机。
4：家庭式治理：良多夫妻店在选择员工时，也会遭到亲友老友的影响，有良多都是本身的亲戚伴侣或其后代，对其治理也是家长制而不是企业制。员工履行力不强，最初致使规章轨制朝令夕改，朝四暮三。最初也让那些好员工也呆不下去。内部矛盾加重，最初留不住人材，进一步限制本身成长。
5：看不清市场情势转变：这一点也是最主要的，纵不雅全部汽车后市场，特别是在轮胎这个道路上，互联网时期的市场简直是瞬息万变的，要清晰熟悉到本身所处的位置。
做年夜轻易，做强就难了。轮胎人需要的是认清市场情势，找准本身定位，包罗区域定位、客户定位和本身所长的定位，从中找到适合本身的转型方式。以不变应万变是千万行欠亨了，要以变制变，才是轮胎人将来做强的真正前途。
义务编纂：（LI MING）
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